仕事で稼ぐには | 働くことの意味を知り、仕事でお金を稼ぐ方法を考える
・仕事で稼ぐための考え方
・仕事で稼いでいる人の特徴
・転職で収入を増やすという考え方
お金を稼ぐ方法はなんですかと聞かれたら、
なんと答えますか？
おそらく大半の人が「仕事」と答えるはずです。
ちなみに最新の大卒の内定率は82.2%です。
これだけ副業だとか、投資だとか騒がれていても「仕事」する事は一般的だと言うことです。
今回はその「仕事」に焦点を当て、
どのようにすれば、お金を稼げるのかを考え、答えていきたいとおもます。
仕事以外の稼ぎ方はこちら↓
●仕事で稼ぐための考え方
結論… 自分が属する会社の人事評価制度を攻略すれば評価される。 会社がどんな仕事をしていて、どんな人が利益をもたらすのかを考えよう！
仕事で稼ぐためには？
そう考えた事はありますか？
そんな風に思考が停止していませんか？
確かに、会社という組織は仕組み化されていますので、
その枠内で稼いでいく方法が一般的だと思います。
なので、通常の目線から変える必要があります。
ここで一つ質問です。
あなたの会社に導入されている人事評価制度。
「一体誰がどのように作っているのでしょうか？」
「そしてなんの意味を持って作ったのでしょうか？」
まずこの事をしっかりと考える必要があります。
言葉を選ばすに言うと、
人事評価制度は、どの会社でも
効率(安く)よく人を使う為に作られています。
耳当たりの良い言葉や、制度を難しくして騙していますが、基本的にそうだと考えてください。
なので、上記のような質問を自分の会社に置き換え考えて行く必要があります。
作る側の立場に立ってこんな記事を読むのもおすすめです。
ゲームを攻略する感覚で、自分が属する会社の評価制度を考えてみてください。
そうするともやっとしているかもしれませんが、評価される人の人物像が浮かぶと思います。
結論、その人物になってください。
乱暴かもしれませんが、それが答えです。
しかも、それでももらえる給料は決まってるし…。
もしそう考える人がいたら、転職をおすすめします。
自分自身で、稼ぐ事が難しいと思っている環境に身を置く必要は有りません。
そして、厳しい言葉ですが、
考えや行動をする前に思考が停止している時点で、
あなたが稼げる可能性は０だと思ったほうがよいです。
年収1000万円だとか、2000万円だとかをお給料としてもらっている人は
そこら中にいます。
その人達は、能力があるのではなく、
会社が求めている物と提供できるスキル・能力が高いレベルで合致しているのです。
なので、人事評価制度が書面としてあるのであれば、まず読み込んで見てください。
●仕事で稼いでいる人の特徴
会社が求めている人とはどんな人でしょう？
簡単に言うと、
・会社に利益で貢献することができる
・価値観が一致している
利益で貢献できる人
そう考える人が多いかもしれません。
まさに営業が稼げる理由はここにあります。
会社への利益貢献が目に見えやすいのです。
でも、他の仕事も確実に会社の利益につながっています。
ここで考えてほしいのが「お金の流れ」です。
必ずどの企業にもお金を払う顧客がいます。
顧客からのお金がどのように動いているか知ることで、
自分の仕事が会社にどのように貢献しているかがわかってきます。
どの仕事にも必ず、必要性はありますし、利益に貢献しているはずです。
がとてもわかり易かったので、ヒントにして見てください。
まずは、思考停止せずに、
自分の仕事の会社への貢献度を考えてみてください。
そこで、明らかに単価が低い、稼げないと思ったら、
ジョブチェンジを会社に提案するか、環境を変える、副業を考える等を検討してみてください。
価値観が一致している
そしてどうすればわかるの？
いくら利益で貢献しても、評価してくれない。
そんな方も中にはいると思います。
それの方は、会社が大切にしているものが提供できていないのです。
そこの答えが「価値観」です。
では、どうすればそこがわかるのでしょうか？
答えは、会社理念と提供しているサービスにあります。
会社理念、今だと「ミッション」、「ビジョン」とかの言葉も多いと思います。
そこに大切にしているものが隠されています。
そこに出てくる言葉は何でしょうか？
「安心」、「真心」、「主体性」、「お客様満足度」
その言葉の真意を考えてみたことはありますか？
例えば、「安心」という言葉であれば、
保守的で変化よりも確実で堅実な仕事スタイルを大切にしているのかもしれません。
「真心」であれば、周りの人達と円滑に仕事をこなすことを大切にしているのかもしれません。
そのように、会社の理念を読み解いて見てください。
そして、もう一つ。
評価されている人は一体どんな人ですか？
そこにもヒントが隠されています。
理念と評価される人を照らし合わせると、
会社が大切にしている「価値観」がわかると思います。
そう思う方は、強く転職をおすすめします。
●転職で収入を上げる
結論、可能です。
こちらのデータですと、転職者の4割が収入アップしています。
こちらは、転職時のデータですが、
1,2年後の収入を考えると収入アップしている人は
もっとたくさんの人が収入アップにつながっていると思います。
ただ、先程の話を理解しない転職は成功できないと思います。
厳しいかもしれませんが、
「ただ、なんとなく今が辛いからとか」
「なんとなく評価されていないから」
は止めた方が良いです。
自分の頭で、今所属する会社の事を深く考え、知りる事が大切です。
そして何より、
自分自身の深層心理を理解してください。
「自分が大切にしているものは？」
「10年後自分はどうなっていたいのか？」
「果たして収入だけが大切なのか？」
今の自分が、今の会社を選んだ理由は必ずあります。
そのため、会社のことだけではなく、自分自身の事もしっかりと理解する必要があります。
・自分の会社の人事評価制度を理解しよう
・会社に利益貢献する方法を考えよう
・会社が大切にしている価値観を考えよう
・自分の気持もしっかりと考えて、合わない際は転職を考えよう
何をするにしても、とにかく「考える」事が大切です。
逃げずにしっかりと考えることで、様々な事が見えてくると思います。
最期までお読み頂きありがとうございました。
次回は、収入アップにオススメの転職サービスを書いていきたいと思います。
